2026年1月19日，惟胜道律师事务所第353期学习例会在律所多功能厅举行。本次例会以“2025雇主合规——劳动争议典型案例”为主题，由法律顾问业务部负责人陈万莉律师主持，总分所律师线上线下共同参与，围绕劳动争议解决与用工合规管理的实践路径，展开深入交流与研讨。
本次沙龙精选了2025年度代理的九件具有代表性的劳动争议案例，涵盖口头辞退风险、未签劳动合同索赔、特殊行业规范适用、共享用工责任界定、工伤赔付边界、无固定期限合同认定等多个热点难点问题。主讲律师结合具体案例，深入剖析了当前劳动争议中的典型风险点及企业合规应对路径。
案件胜诉只是解决争议的表层结果，而构建可持续的和谐用工关系、实现企业与员工的共同发展，才是企业应当追求的根本方向。通过对典型案例的深度解析，沙龙不仅展现了律师在劳动争议处理中的专业价值，更为企业提供了可操作的合规指引与风险防范思路。会后，与会人员就企业日常管理中遇到的劳动法律问题进行交流，分享律师结合裁判趋势与企业实际，提供了具有操作性的合规建议与风险防范思路。
本次沙龙是惟胜道持续推动专业共建、知识共享的又一实践。未来，惟胜道将继续围绕企业合规经营与持续发展的法律需求，开展更多贴近实务、促进对话的专业活动，为企业提升治理能力提供有力支持。